抚州市检察院强化纪律作风建设紧盯顽疾对症下药

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2018-10-06

  近日,记者从抚州市检察院了解到,为贯彻落实最高人民检察院、省检察院有关加强干部队伍作风建设会议精神和通知要求,该院严格对照干部队伍中存在的“怕、慢、假、庸、散”等问题,紧密结合全市检察机关干部队伍现状,认真开展动员部署、问卷调查、自查督察及整改整治等活动,通过精准找问题、对症开处方、跟踪问疗效,努力推进“建一流队伍,创一流业绩”目标实现。

  ●发现问题找病因  发现问题是基础,找出病因是关键。 抚州市检察院通过“望闻问切”号脉,摸排干部队伍中存在的工作作风问题。 “望”:通过日常督察、节点督察和检务督察等方式,查找在推动司法体制改革、执行中央八项规定、遵守日常规章制度等方面的突出问题;“闻”:完善与人大、政协联系机制,成立专家咨询委员会,畅通与民交流通道等,广泛听取各方意见;“问”:通过采取自列负面清单、满意度调查、日常谈心谈话和谈话提醒等“四问”,深入了解掌握领导干部和检察干警怕担当、慢作为、假大空、庸懒散的主要诱因;“切”:充分发挥纪检监察、组织人事、主责办等职能部门和院党组的作用,召开党组会、督察情况分析会和通报会、作风建设推进会等集中把脉会诊,进行问题分类、原因分析和联合会诊。

  通过以上程序,先后查找抚州市检察机关领导干部和检察干警在作风建设方面存在的问题共5类15项。 其中突出表现为“二怕三慢四懒”:怕担责、怕得罪人,存在“老好人”思想;认识慢、行动慢、节奏慢,存在观望思想;懒于学习、懒于思考、懒于创新、懒于奉献,存在安于现状、“小富即安”思想。

  ●强化责任追究  为了扎实推进检察队伍的作风建设,强化责任追究。

该院一方面层层签订“党风廉政建设责任书”,对负面清单中的问题明确责任领导、明确职能部门、明确整改时限,强化院领导和中层领导干部带头担责、带头检查、带头批评、带头整改,纪检监察部门对不落实的及时约谈提醒。

另一方面,通过建立健全《抚州市检察院机关考勤暂行办法》《案件受理中心工作规范》等制度机制,严格规范上下班秩序和窗口接待流程,牢固树立内外形象,增强纪律意识,对队伍中出现的一些苗头性、倾向性问题,充分运用“四种形态”,严字当头,肃风正纪,切实增强检察干警政治意识、大局意识、纪律意识和奉献吃苦精神。 记者刘宇琦。